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温州德源电气成立企业学习社
2019-05-23

  “企业与企业的竞争,归根到底是人才的竞争、学习力的竞争、企业文化的竞争,德源企业不学习,就要马上被残酷的市场淘汰;德源的员工不爱学习,年底就要被公司人力资源部淘汰”。董事长周金隆在企业学习社成立大会上的这段讲话,深深印刻在在场每位中层干部、每位学习社学员的脑海里。

  为了进一步提升企业人才竞争力,公司一方面积极从外部引进专业人才,另一方面注重内部员工的培养。人力资源部从今年3月份开始,组织牵头成立学习社,学员由企业中层干部、技术骨干以及其它自愿报名,热爱学习的员工组成。

  学习社采用学员分组管理、统一授课、室内教育与户外活动相结合、定时学习分享、分组PK的形式,鼓励全员参与学习、乐于学习,把浓厚的学习氛围融入到企业文化中去,从而提升企业学习力与凝聚力,打造学习型团队。

 

以下为各学习小组活动照片:

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