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温州隆森电气有限公司招聘信息  

发布时间:2020-02-24

部门

岗位

人数

工作内容与应聘条件

综合薪资

柜体

车间

框架组长

5

工作内容:

3年以上低压柜体装配工作经验,熟练工。

应聘条件:

男性,年龄18-40岁。

面议

 

柜体装配工

30名

工作内容:

1、中、低压柜,通用柜装配等工作。

2、工资计件,有保底。

3、不会可学可教。

应聘条件:

男性,年龄在18-40周岁内。

5000-8000

 

数控冲床工

10

工作内容:

1、会技术图纸展开、图纸整版整合。

2、会数控下料绘图及数控编程排版,设备操控熟练。

应聘条件:

1、有钣金数控、冲床、激光机图纸排版编程工作经验。

2、能看懂三视图,熟练进行CAD图纸展开、编程工作。

3、熟悉村田数控冲床编程软件。

4、熟悉开关柜成套行业产品优先。

5000-8000

 

激光操作工

2名

工作内容:

1、会技术图纸展开、图纸整版整合。

2、会激光编程排版,设备操控熟练。

应聘条件:

1、能看懂三视图,熟练进行CAD图纸展开、编程工作。

2、男性,年龄在18-40周岁内。

5000-8000

 

数控折弯工

10

工作内容:

1、看的懂钣金二维图纸。

2、能独立操作、编程数控折弯机。

3、工资计件。

应聘条件:

1、男性,年龄在18-40周岁内。

5000-8000

 

剪板工

4

工作内容:

1、看的懂钣金二维图纸、展开图。

2、钣金剪板工作1年以上工作经验,能独立操作。

3、工资计件。

应聘条件:

1、男性,年龄在18-40周岁内。

5000-7000

 

电焊工

3

工作内容:

铆接焊,脚链焊接等工作(计件)。

应聘条件:

以上从业经验1年以上,男性18-40周岁。

7000-1万

冲压

车间

保全工

3

工作内容:

1、上、下模具,保证机器正常运转。

2、工资计时,8小时工作制,加班另付加班费。

应聘条件:

1、男性,年龄在18-40周岁内。

5000-8000

 

冲床工

(高速/普冲

10名

工作内容:

1、普通冲床(60-120吨)/或具有高速冲床工作经验。

2、一年以上工作经验,会下料。

3、工资计件。

应聘条件:

1、男女不限,年龄在18-45周岁内。

5000-7000

装配

车间

装配工

30名

工作内容:

1、塑料件、五金件组装,简单易学。

工资计件:

应聘条件:

1、男女不限,年龄在18-45周岁内。

4000-7000

 

搬运工

5名

工作内容:

产品出库、入库。

应聘条件:

男性,年龄18周岁-40周岁,身强力壮。

4000-5500

注塑

车间

保全工

2名

工作内容:

1、注塑机上、下模

2、注塑机日常调机、保养、维护(海天品牌)。

1、 工资计时,12小时一班,每周倒班一次

应聘条件:

1、具备5年以上注塑保全工作经验。

2、年龄在18-40周岁内,身体健康,适应2班倒

5000-8000

 

注塑工

10名

工作内容:

2、 半自动、全自动注塑机,12小时一班,每周倒班一次。

3、 工资计件。

应聘条件:

1、男女不限,年龄在18-45周岁内,身体健康,适应2班倒

5000-7000

品质部

检验员

5名

工作内容:

1、产品过程检验、终检;按要求数据登记、汇总。

2、工资计时,8小时工作制,加班另付加班费。

应聘条件:

1、具有注塑成型/五金冲压单位,品质检验工作2年以上。

2、熟练掌握使用各检测工具:油标、卡尺及其它检具。

4000-6000

仓库

仓库员

5名

工作内容:

1、产品入库、出库;做好帐、物、卡的统计工作。

2、工资计时,8小时工作制,加班另付加班费。

应聘条件:

1、男性,年龄在18-35周岁内。

2、身体强健。

4500-6000

 

成品

发货员

10

工作内容:

1、根据订单要求配货、发货。

2、工资计时,8小时工作制,加班费另付。

应聘条件:

1、男性,年龄在18-35周岁内。

2、中专以上学历,能识字、写字、做记录。

4500-6000

 

记帐员

3名

工作内容:

1、负责仓库收、发及登记、盘存工作。

2、工资计时,8小时工作制,加班另付加班费。

应聘条件:

1、男女不限,中专以上学历,熟悉电脑打字及办公软件。

4000-5000

技术部

机械结构设计工程师

 

5名

1、熟练使用UG软件,了解电器或电气方面基础知识;

2、熟悉各种机械设计技巧及运动模拟仿真;

3、精通塑胶件或钣金件等零件设计,加工工艺过程;

4、熟悉常用材料,模具和表面处理工艺等知识;

5、掌握公差分析知识;能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决产品开发中碰到的实际问题。

高薪面议

销售部

销售业务员

5名

1、具备丰富的电气产品(元器件、柜体、零部件)推销经验;

2、具有良好的沟通能力和谈判技巧,适应经常性出差的工作特点,身体健康;

3、男女不限,年龄25-40周岁。

高薪面议

 

一、住宿:

1、员工宿舍坐落在厂区内,共七层楼共280个标准房间(配2部高速电梯)。每个房间配有36寸液晶电视(含电视机顶盒)、空调、独立卫生间、热水器、2、每个房间拉1根独立宽带。2、行政员工(含学生):2人/标准间;生产员工:4人/标准间。免费住宿,水电费自理(平均每人每月约30元)。

二、食堂:

1、提供三餐:早餐1.5元;中/晚餐:3.5元。

2、食堂设在宿舍楼一层,另设有一间100平米的员工自助厨房,方便员工节假日自行烧煮。

三、福利:

1、节假日福利:端午、中秋节礼、员工生日礼盒。

2、七月/八月/九月发高温补贴费。

3、每年组织国内免费旅游,销售员享受境外旅游。

4、春节员工往返路费,全额报销(车票、机票等,员工自驾报销油费和过路费)。

5、公司工会:员工子女考上大学,工会发贺仪红包;员工子女读书学费有困难,工会给予补助;员工家庭遇突发灾害有困难,工会给予补助。

地址:龙湾滨海金海大道433号(滨海20路),厂区占地50亩,配套生活设施齐全,员工宿舍、食堂整洁高端,欢迎来电咨询;张小姐:15868510920  先生13868849656   办公室:86520157,邮箱:526335109@qq.com

 


■ 公司使命:

       因为专注,所以专业,隆森电气弘扬工匠精神,专注成套电气高低压成套电气柜体附件,不断通过技术创新、管理创新,经过20多年的发展成为国内行业领先的成套电气附件的专业制造厂商,公司以“真诚服务客户、真心成就员工、为电力工业做贡献””为企业使命,为全国各大知名品牌成套电气设备厂商提供从柜体专用附件、抽屉钣金件、机柜型材、精品机柜等多元化一站式服务。

 


 

■ 人才理念:

       视人才为财富,注重人才培养、尊重人才价值,成就人才梦想。

      公司有健全的人才培养机制和体现员工人文关怀的工作和生活的环境,尊重人才的价值,注重人才的培养,对于每一个加入隆森电气成为隆森人的员工给予成长晋升的机会,通过岗位技能培训和外部培训不断提高员工业务素质,发掘员工潜能,公司根据员工不同的职业规划需求,提供晋升平台和个人成长机会,让员工在个人职业发展道路上不断上升,公司倡导与员工共同成长:员工为公司创造价值,公司为员工创造财富,成就人才人生梦想。 

 


 

■ 薪酬体系:

      公司推行全面绩效考核,配合员工个人发展而设计的全面薪酬体系,员工的个人业绩绩效与薪酬匹配,让员工意识到收入是源于自身的贡献和岗位价值,同时体现企业对人才的尊重,员工的收入来源不仅仅指每个月的固定工资和综合绩效工资,公司对绩效优秀员工给予股权激励,年终奖励。

      公司每年对考核优秀的员工给予评优加薪晋升的机会,激励员工在个人的职业发展道路上不断上升。 

  


 

■ 员工发展通道:

      公司为员工提供个人发展平台,员工根据个人的职业规划及个人的特质可以选择不同的职业发展通道。

      公司的多渠道发展通路为每位员工的职业发展提供平等机会,只要做到爱岗敬业,德才兼备,忠于企业,认同企业价值观,坚持学习和参加培训自我提升,就会在隆森电气这个平台上实现自己的人生梦想。

 

      技工类发展通道:普通技工、高级工、技师、高级技师。 

      技术类发展通道:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。 

      管理类发展通道:班组长、作业长、制造部部长、公司副总经理、公司总经理。

 

INNOVATE. EXCELLENCE 创新.卓越

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